אנחנו מגייסים לצוות משאבי האנוש שלנו רכז/ת גיוס אנרגטית, חדה ועם תשוקה לציד טאלנטים, שתהיה חלק מהצוות ותוביל תהליכי גיוס ממוקדים ואפקטיביים.
אז אם את/ה חיה את עולם הגיוס, חוקר/ת כל פינה ברשת כדי למצוא את האדם הנכון, ולא נרגע/ת עד שהמשרה נסגרת מקומך בצוות שלנו!
תחומי אחריות:
- אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מגוונות בעולמות הייצור והתעשייה.
- סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים לאיתור והתאמת מועמדים לארגון.
- ליווי תהליך הגיוס עד לשלב ההצעה.
- ציד ממוקד של מועמדים וחיפוש יזום ויצירתי ברשתות חברתיות, קבוצות מקצועיות ופלטפורמות נוספות תוך שימוש בכלי סורסינג מתקדמים.
- עבודה עם מנהלים מגייסים, הבנת הצרכים ותרגומם לגיוס ממוקד, יצירת פרופילי מועמד איכותיים והעברת מועמדים מתאימים למנהלים מגייסים.
- ניהול קמפיינים ממומנים בערוצי גיוס דיגיטליים.
- איסוף וניתוח מידע על שווקי עבודה, חברות מתחרות ומאגרי מועמדים.
- דיווחים ומעקב אחר סטטוס משרות והוצאת דוחות מעקב.
דרישות התפקיד:
- ניסיון של לפחות שנתיים בגיוס אקטיבי / סורסינג – חובה
- ניסיון בגיוס מארגון תעשייתי או בתחום טכני – יתרון משמעותי.
- ניסיון מוכח באיתור מועמדים ברשתות (LinkedIn, פייסבוק, טלגרם וכו’)- חובה
- ניסיון ושליטה בעבודה עם מערכת אדם טוטאל – חובה
- יכולת חקר, ניתוח ואיסוף מידע ממקורות מגוונים- חובה
- יצירתיות, חוסן מנטלי, סקרנות טבעית , יכולת “לרדוף אחרי המועמד הנכון”
- יחסי אנוש מעולים, יוזמה גבוהה ויכולת עבודה עצמאית בקצב גבוה ועמידה ביעדים.
